• Full Time
  • Zwolle

Seeders

HR Officer

Locatie: Zwolle
Dienstverband: 32/40 uur 

Omdat één van onze gewaardeerde collega’s ons People & Culture team gaat verlaten, zijn we op zoek naar een nieuwe collega om ons team te versterken in de rol van People & Culture Officer en een echte HR-trekkersrol gaat invullen.
Ben jij de persoon die gedreven is om de HR-professionalisering te bevorderen, waardoor de groei en ontwikkeling van zowel Seeders als haar medewerkers wordt gefaciliteerd? Ben je niet bang voor complexe strategische vraagstukken? Ben je secuur en goed op de hoogte van het HR-speelveld en regelgeving en heb je een sterke persoonlijkheid die graag wil bijdragen aan de cultuur van ons bedrijf, zowel in Nederland als ook steeds meer internationaal? Dan zijn wij bij Seeders op zoek naar jou!

Direct solliciteren!

De job in het kort

Als People & Culture Officer, ben je een sleutelfiguur binnen een internationaal opererend bedrijf en draag je mede verantwoordelijkheid voor de HR-processen, procedures en beleid in Nederland, Duitsland en Engeland. Je bent verantwoordelijk voor  het verder professionaliseren van HR en haar processen, waardoor zowel de groei van Seeders als de ontwikkeling van haar medewerkers worden gefaciliteerd. Als adviseur en sparringpartner voor het managementteam (MT) richt je je op organisatie- en cultuurontwikkeling, en betrokkenheid, waarbij je initiatieven leidt die daaruit voortkomen.

Je beschikt over een heldere visie op HR en draagt graag bij aan de strategische, tactische en operationele koers en ontwikkelingen binnen Seeders. Naast je dagelijkse verantwoordelijkheden, krijg je ruimte om je eigen stempel te drukken en vorm te geven aan het HR-beleid.

Je bent verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van personeel, je waarborgt het beleid voor performance management en koppelt dit aan beoordelingssystemen, terwijl je team leads ondersteunt. Ook het mede invulling geven aan recruitment en employer branding behoort tot jouw verantwoordelijkheden, waarbij je samen met het People-team ervoor zorgt dat Seeders talent aantrekt en behoudt als aantrekkelijke werkgever.

Met een brede interesse in HR-thema’s en marktontwikkelingen, blijf je op de hoogte van relevante trends en anticipeer je hierop. Daarnaast ben je betrokken bij verschillende administratieve taken, zoals het opstellen en voorbereiden van arbeidsovereenkomsten, het verstrekken van documenten voor de salarisadministratie, en het bijhouden en verwerken van personeelsgerelateerde zaken zoals vakantie- en ziekmeldingen.

Je draagt actief bij aan het verbeteren en verder ontwikkelen van alle processen met betrekking tot People & Culture binnen Seeders.

Dit verwachten we van je:

  • Minimaal 3 jaar ervaring opgedaan in een operationele/tactische HR-functie, bij voorkeur in een commercieel bedrijf;
  • Opleiding die daadwerkelijk gerelateerd is aan HR-werkzaamheden;
  • Relevante basiskennis van wet- en regelgeving in arbeidsrecht;
  • Een sterke communicator, sociaal, enthousiast en proactief;
  • Pakt verantwoordelijkheid, werkt georganiseerd en secuur;
  • Je bent zelfstandig, nieuwsgierig en leergierig;
  • Je vindt het leuk om processen te verbeteren en nieuwe initiatieven op te pakken;
  • Kennis en interesse van de Duitse en Engelse wet- en regelgeving in arbeidsrecht is een pré;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift en een goede beheersing van de Engelse taal.

Een goede samenwerking komt natuurlijk niet alleen van jouw kant. Daarom krijg je van Seeders ook veel terug voor jouw werkzaamheden. Dit bieden we je:

  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt;
  • Werken bij een snel en duurzaam groeiend internationale online marketing agency;
  • Een competitief salaris, variërend tussen € 3100 en € 3600 o.b.v een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, met mogelijkheden voor training en bijscholing.
  • 30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
  • Flexibele uren; 
  • Een hybride werklocatie, met NL-vestiging in Zwolle en de optie om deels thuis te werken (minimaal 40% op kantoor);
  • Vergoeding van €0,23 per kilometer voor reizen met de auto en 100% vergoeding van kosten voor openbaar vervoer.
  • Het opbouwen van je pensioen;
  • Lunchtrommel mee naar kantoor? Nee! Er is elke dag gezamenlijke lunch op kantoor;
  • Als je wilt, kun je twee keer per week aanhaken bij de ingehuurde ‘fitness/cardio trainer’.
  • En natuurlijk regelmatige borrels, feestjes en andere teamactiviteiten, die je niet wilt missen!

Ben jij de persoon die wij zoeken? Solliciteer dan direct en wie weet ben jij binnenkort onderdeel van het ambitieuze Seeders Team!

HR officer

Herken jij jezelf in het profiel en wil je ons team versterken? Stuur dan jouw motivatie en CV in!

Direct solliciteren!

Zzp’ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.

Anna Leeuwrik

Wij zijn op zoek naar jou

Solliciteren

Lijkt dit je wat? Dan kun jij onze nieuwe HR officer worden. Stuur jouw CV
en motivatie in!

Direct solliciteren!

Zzp’ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.

Om te solliciteren op deze vacature stuur je je sollicitatie naar werkeninzwolle@seeders.nl